Cómo usar Planificador de contratación
¿Para qué sirve?
Diseña un proceso de contratación de principio a fin con etapas, responsables, plazos, aprobaciones y métricas.
Qué necesitas
Empresa y necesidades de contratación, puestos habituales, prioridad.
Pasos
- Rellena los campos: empresa y necesidades de contratación, puestos habituales, prioridad.
- Pulsa «Cargar ejemplo» para probar con datos listos.
- Pulsa «Ejecutar herramienta».
- Copia o descarga el resultado y ajústalo según necesites.
Qué obtienes
Etapas desde la solicitud del puesto hasta el primer día, un responsable y días objetivo por etapa, aprobaciones, puntos de contacto con el candidato y métricas.
Consejos para mejores resultados
- Cuanto más claros y concretos sean tus datos, mejor será el resultado.
- Revisa el resultado antes de usarlo, sobre todo cifras y nombres.
Requisitos
Herramienta de IA incluida en los planes Business. Lo que escribes se envía al servicio de IA para procesarlo y no se guarda en tu cuenta.
4 usos principales
1Equipos de RR. HH.
Unificar la contratación en toda la empresa.
2Crecimiento rápido
Contratar a decenas de personas con fiabilidad.
3Rapidez
Reducir el tiempo de contratación.
4Experiencia del candidato
Un trato profesional en cada etapa.
Ofertas seleccionadas para ti
Espacio publicitario300×250
Espacio publicitario300×250
Espacio publicitario300×250
Otras herramientas que te pueden gustar
Generador de ofertas de trabajoRedacta ofertas claras e inclusivas a partir del puesto y los requisitos.Filtro de candidatosCrea criterios de selección y rúbricas de puntuación para un puesto.Generador de preguntas de entrevistaGenera preguntas de entrevista específicas del puesto vinculadas a competencias.Clasificador de currículumsClasifica y compara perfiles de candidatos frente a una oferta.Generador de planes de incorporaciónCrea planes de incorporación estructurados con hitos y listas de verificación.Redactor del manual del empleadoRedacta secciones del manual del empleado a partir de las políticas de la empresa.