Cómo usar Clasificador de currículums
¿Para qué sirve?
Ordena varios candidatos frente al puesto, con los puntos fuertes y las carencias de cada uno.
Qué necesitas
Descripción del puesto, resúmenes de los candidatos.
Pasos
- Rellena los campos: descripción del puesto, resúmenes de los candidatos.
- Pulsa «Cargar ejemplo» para probar con datos listos.
- Pulsa «Ejecutar herramienta».
- Copia o descarga el resultado y ajústalo según necesites.
Qué obtienes
Una clasificación con una puntuación de encaje sobre 100, principales puntos fuertes, carencias y una breve recomendación por candidato.
Consejos para mejores resultados
- Cuanto más claros y concretos sean tus datos, mejor será el resultado.
- Revisa el resultado antes de usarlo, sobre todo cifras y nombres.
Requisitos
Herramienta de IA incluida en los planes Creador o Estudio. Lo que escribes se envía al servicio de IA para procesarlo y no se guarda en tu cuenta.
4 usos principales
1Listas cortas
Elegir a los 5 mejores de 30 candidatos.
2Reclutadores
Un informe rápido de preselección para clientes.
3Responsables
Una comparación estructurada antes de las entrevistas.
4Transparencia
Documentar por qué se eligió a cada candidato.
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