Cómo usar Análisis de brechas de habilidades
¿Para qué sirve?
Detecta las carencias de habilidades entre tu nivel actual y un puesto objetivo, y crea un plan de desarrollo de 90 días.
Qué necesitas
Habilidades actuales, puesto objetivo / requisitos, para.
Pasos
- Rellena los campos: habilidades actuales, puesto objetivo / requisitos, para.
- Pulsa «Cargar ejemplo» para probar con datos listos.
- Pulsa «Ejecutar herramienta».
- Copia o descarga el resultado y ajústalo según necesites.
Qué obtienes
Una tabla de carencias por prioridad, mejoras rápidas, un plan de 90 días y formas de medir el avance.
Consejos para mejores resultados
- Cuanto más claros y concretos sean tus datos, mejor será el resultado.
- Revisa el resultado antes de usarlo, sobre todo cifras y nombres.
Requisitos
Herramienta de IA incluida en los planes Creador o Estudio. Lo que escribes se envía al servicio de IA para procesarlo y no se guarda en tu cuenta.
4 usos principales
1Desarrollo del personal
Un plan individual para cada empleado.
2Cambio de carrera
Saber qué aprender para un sector nuevo.
3Ascensos
Preparar a alguien para un puesto superior.
4Presupuesto de formación
Invertir en lo que más importa.
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