Comment utiliser Analyse des écarts de compétences

À quoi sert-il ?

Repère les écarts de compétences entre votre niveau actuel et un poste visé, et construit un plan de développement sur 90 jours.

Ce dont vous avez besoin

Compétences actuelles, poste visé / exigences, pour.

Étapes

Remplissez les champs : compétences actuelles, poste visé / exigences, pour.
Appuyez sur « Charger un exemple » pour essayer des données prêtes.
Appuyez sur « Lancer l'outil ».
Copiez ou téléchargez le résultat et adaptez-le si besoin.

Ce que vous obtenez

Un tableau des écarts par priorité, des gains rapides, un plan sur 90 jours et des moyens de mesurer les progrès.

Conseils pour de meilleurs résultats

Plus vos données sont claires et précises, meilleur est le résultat.
Relisez le résultat avant de l'utiliser, surtout les chiffres et les noms.

Prérequis

Outil IA inclus dans les formules Créateur ou Studio. Votre saisie est envoyée au service d'IA pour traitement et n'est pas conservée dans votre compte.

4 usages principaux

1Développement des salariés

Un plan individuel pour chaque salarié.

2Reconversion

Savoir quoi apprendre pour un nouveau domaine.

3Promotions

Préparer quelqu'un à un poste plus élevé.

4Budget de formation

Dépenser pour ce qui compte le plus.

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