كيفية استخدام مفرّز المرشحين
ما وظيفة الأداة؟
يبني أدوات فرز المرشحين: معايير وجدول تقييم بالأوزان وأسئلة فرز أولية.
ماذا تحتاج؟
الوظيفة، المتطلبات، حجم المتقدمين.
خطوات الاستخدام
- املأ الحقول: الوظيفة، المتطلبات، حجم المتقدمين.
- اضغط «تحميل مثال» إن أردت تجربة مدخلات جاهزة.
- اضغط «تنفيذ الأداة».
- انسخ النتيجة أو نزّلها، وعدّلها حسب حاجتك.
ماذا ستحصل؟
معايير أساسية ومفضلة، وجدول تقييم بالأوزان، و8 أسئلة فرز، وعلامات إيجابية وسلبية.
نصائح لنتائج أفضل
- كلما كانت مدخلاتك أوضح وأكثر تحديدًا كانت النتيجة أفضل.
- راجع النتيجة قبل استخدامها، خاصة الأرقام والأسماء.
متطلبات الاستخدام
أداة ذكاء اصطناعي ضمن باقة صانع أو استوديو. تُرسل مدخلاتك إلى خدمة الذكاء الاصطناعي لمعالجتها ولا تُحفظ في حسابك.
أبرز 4 استخدامات للأداة
1المتقدمون الكثيرون
فرز مئات الطلبات بعدالة.
2لجان التوظيف
توحيد التقييم بين المقيّمين.
3المكالمة الأولى
أسئلة فرز هاتفي سريعة.
4تقليل التحيز
تقييم بمعايير موضوعية.
عروض مختارة لك
مساحة إعلانية300×250
مساحة إعلانية300×250
مساحة إعلانية300×250
أدوات أخرى قد تفيدك
مولّد إعلانات الوظائفاكتب إعلانات وظائف واضحة وشاملة من تفاصيل الدور والمتطلبات.مولّد أسئلة المقابلاتأنتج أسئلة مقابلات خاصة بالدور مع تخطيط كفاءات.مرتّب السير الذاتيةرتّب وقارن ملخصات المرشحين مقابل وصف وظيفي.مولّد خطط الإدماجابنِ خطط إدماج منظّمة بمعالم وقوائم تحقق.كاتب دليل الموظفينصُغ أقسام دليل الموظفين من سياسات وسياق الشركة.مولّد تقييمات الأداءأنشئ قوالب تقييم أداء منظّمة وتغذية راجعة.